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3월인 다음달 출산을 앞두고 있어 다음달부터 출산휴가에 들어갑니다.
아기를 봐줄사람이 없어 출산휴가 사용후 이어서 육아휴직(또는 출산휴가후 한달정도 출근했다가 육아휴직)을 생각하고 있는데요
회사에서 눈치가 너무 보이는 상황이라 육아휴직을 쓸수있다고 해도 사실상 복귀가 가능할지 모르겠습니다.
그래서 몇가지 궁금한점을 질문 드립니다.
1. 출산휴가후 바로 육아휴직을 쓰게되면 육아휴직 기간을
얼마만큼 사용할수 있는지요?
(출산휴가는 2010년 3월2일~ 5월30일까지 입니다.)
2. 육아휴직후 사정이 여의치않아서 퇴사하게되면 매달 받게되는 50만원을 다시 반납해야하는지요?
그리고 육아휴직후 퇴사하게되면 일정기간을 의무적으로
근무를 해야하건지요?
3. 퇴직금은 근속연수에 최종3개월 급여를 나눈금액을 주는것으로 알고있는데 육아휴직후 퇴직하게 되면
퇴직금은 어떻게 계산되는지요?
(근무기간은 07년 12월~ 현재까지)
4. 육아휴직은 언제쯤 회사에 신청해야하는지요?
그리고 육아휴직후 회사로 복귀하지 못하고 퇴사하는경우
언제쯤 회사에 알려야하는지요?
이곳저곳 알아보다가 이곳에 글을 올리게 되었는데요
궁금한 부분에 대해 꼭 답변 부탁 드리겠습니다.
감사합니다.
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